聚是一团火，散是满天星。旨在进一步提升企业核心竞争力和战斗力，提高公司中层以上销售管理人员业务水平和综合能力的信阳文新毛尖集团公司2024年企业发展与业务提升培训会，历时三天，于8月7日在文新茶村圆满结束。集团公司董事长刘文新在畅谈此次培训的感受时说，这几天文新茶村灯火通明，群星荟萃，看到大家脸上都洋溢着自信，我感到特别温暖，特别有力量。通过培训，不仅加深了我们人与人之间的了解、交流、沟通，拉近了彼此的距离，而且大家学习了很多，收获了很多。既展示了个人风采，又展现了文新公司形象。

来自信阳文新毛尖集团公司中层以上管理人员、销售骨干及郑州、北京等全国各区域负责人200多人参加此次培训。培训内容涉及到公司企业文化解读，文新信阳毛尖、文新信阳白茶、文新·新会陈皮、文新茉莉毛尖等产品的特色、工艺专业知识讲解，以及服务理念及技能提升等多个方面。

集团公司董事长刘文新为培训会学员讲了第一课。为了适应新形势发展的需要，公司对企业文化进行了不断完善和提升。刘文新董事长对新修订的公司企业文化进行了全面解读，他从文新愿景、文新使命、企业核心价值观、品牌价值观、文新精神、企业发展理念、企业经营理念、企业管理理念、企业服务理念、工作作风、员工专业素养、文新誓言等12个方面，理论联系实际，深入浅出，让大家更加了解文新、认识文新、热爱文新，上了一堂生动的文新企业文化课。

刘文新董事长在讲解文新企业文化时指出，企业文化是在企业长期经营管理过程中逐渐形成的，具有企业特点的文化导向。与物质资源相比，企业文化不仅是一种精神力量，还随着企业的不断发展更新和完善，对推动企业的可持续发展至关重要。文化是根，它是一个企业发展的根基；文化是魂，是企业发展的力量；文化是效，把企业文化做好了，会产生巨大的效益。因此，企业文化一定让公司所有员工看得见摸得着，不仅可以做到，而且可以传播，绝不是贴在墙上、喊在嘴上的假大空口号。可以说，企业文化是企业的灵魂，是企业生存和发展的核心。企业文化不仅代表着企业的形象和品牌价值，更影响着企业内部员工的思维方式和行为规范，以及企业的决策和发展方向。

企业文化通过不断沉淀和完善，源源不断地注入新时代的发展元素，最终为企业高质量发展注入凝聚力、向心力和源动力。刘文新董事长在谈到新修订的企业文化具体内容上进一步解释说，比如“复兴名茶，回报社会”的“文新使命”依然不变，“文新愿景”则修改为“打造百年茶企，成就百年品牌”，“企业核心价值观”完善为“健康、诚信、创新、责任”，“企业经营理念”仍然为“品牌是文新的发展之道，质量是文新的立命之本，服务是文新的制胜之法，创新是文新的活力之源”，“企业发展理念”调整为“管理满足员工需要，产品满足顾客需要，经营满足市场需要，人才满足发展需要”，“企业管理理念”改为“制度管人，流程管事，民主决策，科学发展”，等等。坚定的理想信念是企业文化的核心，理想信念可以引领企业的方向，塑造企业的形象，增强企业的凝聚力，推动企业高质量持续发展，以实现建设现代化企业集团的宏伟愿景。

培训期间，文新茶叶公司总工程师吕立哲教授、公司郑州营销中心总经理杨留青、公司生产总监黄运波分别就信阳毛尖、文新信阳白茶、文新·新会陈皮、文新茉莉毛尖等品质、工艺、标准作了专业讲解与分享。

培训会前，与会人员集中参观了信阳毛尖博物馆。

培训期间，还举行了2024文新茶叶公司迎中秋新品发布会。

 

昨天通向今天，今天为明天而铺垫。完全可以说，这次培训，是文新公司团队能量的又一次集中展示。培训期间，每天清晨的第一缕阳光破云而出，照耀在正在集训的文新公司团队每一位成员的身上......响亮的口号、整齐的队形、蓬勃向上的精气神，无不彰显着文新团队的生机和活力。

孜孜以求，厚积薄发。文新茶叶公司面对新形势发展的需要，积极调整，主动适应，一方面苦练内功，不断加强团队培训和建设，另一方面积极对外发力，创新突破，不断探索茶产业高质量发展之路。

据悉，文新茶叶公司自2011年开始举办大型培训会以来，除了疫情三年（2020-2022）外，至今已连续举办了11期培训会。 

来自:中国茶叶流通协会  

(编辑 赵天  责编 王耀)