猛犸新闻·东方今报记者 章继军 张亮/文图   转载

近日，多名教师反映，信阳技师学院出台的招生政策，要求完成一定数量的招生任务，否则除扣除工资外，还将取消评优评先和职称评定资格。对此，该校主管招生的副校长表示，此举系为了调动全校上下的工作积极性，生源才是学校发展的基础。

爆料：完不成招生任务被扣工资 无法评优评先

3月1日，信阳技师学院一教师向东方今报·猛犸新闻记者爆料，自己2月份领工资时发现，被扣除了1200块钱。而背后的原因是自己没有完成2018年度招生任务。

“我们普通教师的招生任务是4名学生，完不成任务，按每个名额300块钱来扣除工资。”该教师表示，该校有100多名教师，不少教师都被扣了1200块钱。

据该教师称，按照该校的招生政策，每个教职工都有招生任务。完不成任务，除了扣除工资外，还不得参与评优评先和职称评定。“我们是一线教师，评优评先和职称评定，那也是根据教学水平来进行，为什么要跟招生任务挂钩？”该教师表示，不理解这样的招生方案。

回应：目的是调动工作积极性 生源是学校发展的基础

当日下午，信阳技师学院分管招生的李光远副校长就教师反映的问题，向东方今报·猛犸新闻记者做了答复。

“我们的目的是推动招生工作，充分发挥教师们的积极性，有的老师理解有偏差。”李光远表示，该校目前在校学生有400多人，也就是说大部分教师是没有课的。

李光远分析，当前国家已经倡导技工院校按照生均经费拨款，郑州市很多技工院校也已按照该标准运营。也就是说，财政部门按照技工院校的在校学生数量来拨款，这个款项就涵盖了办公经费和教师工资等。“我们学校要是按照这个标准运营，教师们的日常工资都发不下来。”

“招生是学校工作的基础，有了学生才有教学，有了教学才有后续的评优评先和职称评定等。”李光远说，该校是最近两年才开始实行招生与教师工资挂钩的政策，全省大部分地市多年前已开始实行这个政策。“我们这样的公立技工院校教师工资由财政全供，他上不上班都是这些工资，很不利于学校的发展。”

李光远直言，全校教职工都有招生任务，而且是领导带头参与，教师们可以充分利用节假日和寒暑假深入到乡镇进行招生，因为再不调整招生政策，就真的没学生了。

公开资料显示，信阳技师学院又名信阳高级技工学校，原名河南省第六技工学校，创建于1958年，隶属于信阳市劳动和社会保障局，财政全供事业单位。是一所集学制教育、长短期初、中、高级技术培训、职业技能鉴定、下岗失业人员转岗转业（创业）培训、外出务工人员技术培训、职业需求预测于一体的综合技工教育培训基地及大、中专学历教育为一体的职业技术院校。

律师说法：招生任务与评职称挂钩于法无依

对于以上情况，河南天宾律师事务所何文真律师认为，学校向教师分派招生任务并与工资职称挂钩于法无据，有损教师合法权益。《事业单位管理条例》规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。《教师法》规定，教师的义务包括、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务等，并不包括为学校进行招生的义务。学校的此种行为虽然在生源紧张的情况下事出有因，但该要求无法律依据，客观上也影响了教师开展教学工作以及按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇等权利。

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编辑：陈超返回搜狐，查看更多